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Carriera

Current Openings

Descrizione del lavor

Stiamo cercando un Responsabile dei Social Media esperto, appassionato e creativo da inserire nel nostro team. In qualità di Responsabile dei Social Media, sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione della nostra strategia sui social media al fine di aumentare la nostra presenza online e migliorare i nostri sforzi di marketing e vendita. Lavorerai a stretto contatto con i reparti Marketing e Vendite.

Responsabilità
  1. Sviluppare, implementare e gestire la nostra strategia sui social media.
  2. Definire i più importanti KPI dei social media (indicatore chiave di performance)
  3. Gestire e supervisionare i contenuti dei social media.
  4. Misurare il successo di ogni campagna sui social media.
  5. Rimani aggiornato con le ultime migliori pratiche e tecnologie dei social media.
  6. Utilizzare strumenti di social media marketing.
  7. Collaborare con copywriter e designer per garantire che i contenuti siano informativi e accattivanti.
  8. Collaborare con i team di marketing, vendite e sviluppo prodotto.
  9. Monitorare la SEO (ottimizzazione per i motori di ricerca) e il coinvolgimento degli utenti e suggerire l'ottimizzazione dei contenuti.
  10. Comunicare con professionisti del settore e influenzatori tramite i social media per creare una rete forte.
  11. Fornire feedback costruttivo.
  12. Rispettare regole e regolamenti.
  13. Presentare all'Alta Direzione.
Requisiti
  1. 3 anni di esperienza come Specialista dei social media o ruolo simile, dovrebbe essere competente in inglese, arabo e francese.
  2. Stratega dei social media che utilizza i social media per la consapevolezza e le impressioni del marchio.
  3. Ottima conoscenza delle migliori pratiche di Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Google+ e di altri social media.
  4. Comprensione delle metriche SEO e del traffico web.
  5. Esperienza nell'effettuare ricerche sul pubblico e sulla persona dell'acquirente.
  6. Buona comprensione dei KPI dei social media.
  7. Giocatore di squadra.
  8. Ottime capacità interpersonali, di presentazione e di comunicazione.
  9. Bachelor in Pubblicità e Marketing o settore pertinente.
Candidati per questa posizione

Descrizione del lavor

Cerchiamo un Coordinatore delle Vendite esperto e ben organizzato per fornire il supporto necessario alla squadra di vendita. Il candidato prescelto diventerà il punto di riferimento per colleghi e clienti, rispettando gli orari e fornendo feedback, documentazione e informazioni.

L'obiettivo è facilitare le attività della squadra in modo da massimizzarne le prestazioni e lo sviluppo solido e duraturo dell'azienda.

Responsabilità
  1. Coordinare la squadra di vendita gestendo i programmi, archiviando documenti importanti e comunicando le informazioni rilevanti.
  2. Fornire supporto post-vendita quando richiesto.
  3. Archiviare e ordinare dati finanziari e non finanziari in forma elettronica e presentare le relazioni.
  4. Gestire l'elaborazione di tutti gli ordini con precisione e tempestività.
  5. Informare i clienti di ritardi o problemi imprevisti.
  6. Monitorare i progressi della squadra, identificare le carenze e proporre miglioramenti.
  7. Assistere nella preparazione e organizzazione di materiale promozionale o eventi.
  8. Contattare e seguire i clienti con le loro quotazioni.
  9. Creare una banca dati pulita per i potenziali clienti.
Requisiti
  1. Comprovata esperienza nelle vendite; sarà considerata un plus l'esperienza come coordinatore commerciale o in altre posizioni amministrative.
  2. Buone competenze informatiche (MS office, excel e ppt)
  3. Amichevole con CRM e software di chiamata.
  4. Conoscenza della lingua inglese e araba.
  5. Ben organizzato e responsabile con un'attitudine alla risoluzione dei problemi.
  6. Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
  7. Un giocatore di squadra con un alto livello di dedizione.
  8. BSc/BA in economia aziendale o settore rilevante; la certificazione nelle vendite o nel marketing sarà una risorsa.
Candidati per questa posizione

Descrizione del lavor

Cerchiamo un grafico altamente creativo che sappia prendere idee concettuali e creare rappresentazioni visive, sia su carta che su media elettronici. Il nostro candidato ideale avrà una conoscenza approfondita del software di progettazione attuale e sarà esperto in ogni fase del processo di progettazione, dall'ideazione al risultato finale. Collaborando con più squadre della nostra società, il grafico dovrebbe essere in grado di prendere indicazioni da idee scritte o parlate e convertirle in una progettazione che connetta. Il candidato prescelto avrà una conoscenza approfondita del branding e del marketing, con la capacità di variare stile e layout a seconda del progetto.

Responsabilità
  1. Creare e progettare vari materiali per la stampa e la documentazione digitale.
  2. Garantire che i progetti siano completati con alta qualità e nei tempi previsti.
  3. Stabilire la direzione creativa per la società e le linee guida del marchio.
  4. Assegnare priorità e gestire più progetti secondo le specifiche di progettazione e dei limiti di budget.
  5. Eseguire il ritocco delle immagini.
  6. Lavorare con un'ampia gamma di media e utilizzare software di progettazione grafica.
Requisiti
  1. Bachelor in arti grafiche, design, comunicazione o settori affini.
  2. 2-3 anni di esperienza nella progettazione grafica.
  3. Conoscenza dei layout, dei fondamenti della grafica, della tipografia, della stampa e del web.
  4. Conoscenza di Adobe PhotoShop, Illustrator, Sketch, InDesign e altri software di progettazione grafica.
  5. Interessante portfolio di lavoro su un'ampia gamma di progetti creativi.
  6. Forti capacità analitiche.
  7. Eccellente cura dei dettagli.
Candidati per questa posizione

Descrizione del lavor

Stiamo cercando un caposquadra responsabile per supervisionare il flusso di lavoro presso le nostre strutture ed essere responsabile del coaching, della risoluzione dei problemi e fungere da collegamento tra i subordinati e la gestione superiore.

Il candidato ideale sarà una persona competente che sarà in grado di guidare e formare i dipendenti. Sarà esperto nei processi sotto la responsabilità del ruolo e sarà orientato ai risultati e concentrato.

L'obiettivo è di garantire che le operazioni siano svolte in modo produttivo in modo da garantire redditività e crescita sostenibile.

Responsabilità
  1. Stabilire obiettivi per prestazioni e scadenze in modo conforme ai piani e alla visione dell'azienda e comunicarli ai subordinati.
  2. Organizzare il flusso di lavoro e assicurarsi che i dipendenti comprendano i loro doveri o le attività delegate
  3. Monitorare la produttività dei dipendenti e fornire feedback e coaching costruttivi.
  4. Ricevere reclami e risolvere problemi.
  5. Mantenere il cronometraggio e i registri del personale.
  6. Trasmettere le informazioni dalla gestione superiore ai dipendenti e viceversa.
  7. Preparare e inviare rapporti sulle prestazioni.
  8. Impiegare e formare nuovi dipendenti.
  9. Garantire l'aderenza alle politiche e procedure legali e aziendali e intraprendere azioni disciplinari in caso di necessità.
Requisiti
  1. Comprovata esperienza nel campo della segnaletica esterna, installazione e stampa.
  2. Conoscenza delle politiche aziendali e delle linee guida legali del settore.
  3. Capacità di apprendere una varietà di descrizioni di lavoro.
  4. Eccellenti abilità comunicative ed interpersonali.
  5. Eccellenti capacità organizzative e di leadership.
  6. Buona conoscenza di MS Office ed Excel.
  7. Diploma/Certificato in gestione di prima linea o settore pertinente.
  8. Diploma di scuola superiore; BSc/BA in management o disciplina rilevante sarà considerato un vantaggio.
Candidati per questa posizione

Descrizione del lavor

Cerchiamo un Operatore Digitale per le nostre macchine da stampa, JHF & VIEWTECH, che si occuperà della stampa e della manutenzione di queste macchine in fabbrica.

RUOLI E RESPONSABILITÀ
  1. Leggere e studiare ogni lavoro prima di iniziare a stampare.
  2. Macchine per la preparazione per la stampa.
  3. Impostazione, monitoraggio e regolazione del processo di stampa su un pannello di controllo o sul monitor di un computer.
  4. Eseguire la manutenzione preventiva.
  5. Correzione di strappi o inceppamenti della carta.
  6. Garantire che carta e inchiostro soddisfino le specifiche.
  7. Garantire la qualità di stampa è soddisfare le aspettative dei clienti.
REQUISITI DI LAVORO
  1. Capacità di gestire in modo indipendente macchine da stampa viniliche e flex.
  2. Dovrebbe avere un'esperienza di 2 o 3 anni.
  3. Ottima conoscenza dei mezzi di stampa e dei materiali.
  4. Abile nella lettura, nell'interpretazione e nel seguire le specifiche del lavoro di stampa.
  5. Esperienza nell'esecuzione di manutenzioni ordinarie e piccole riparazioni.
Candidati per questa posizione

PANORAMICA DEL LAVORO

Stiamo cercando un contabile che si occupi della contabilità quotidiana per mantenere informazioni accurate, complete e tempestive per raggiungere gli obiettivi generali del dipartimento.
Fornire informazioni finanziarie alla direzione attraverso la ricerca e l'analisi dei dati contabili; preparare le relazioni.

Doveri e responsabilità chiave
  1. Registrare, classificare e riassumere le transazioni contabili per compilare vari documenti e verificarne l'accuratezza.
  2. Assemblare i documenti per l'inserimento informatico di addebiti dettagliati, numeri di conto, costi totali e per autorizzare i pagamenti secondo le procedure stabilite.
  3. Registrare accuratamente le voci di giornale per conteggiare i bilanci.
  4. Conservare i record attraverso l'archiviazione, il recupero, la conservazione, l'archiviazione, la compilazione, la codifica e l'aggiornamento.
  5. Rispondere alle richieste per individuare e risolvere le discrepanze.
  6. Calcolare cifre per determinare saldo, differenze, rettifiche, revisioni e totali per riconciliare tutte le transazioni alla fine di ogni giornata.
  7. Gestire in modo efficace ed efficiente le operazioni di piccola cassa dell'azienda attraverso un'adeguata ispezione e il pagamento di bollette, ricevute e contante.
  8. Controllare e registrare le spese e preparare le riconciliazioni contabili mensili ed esaminare l'accuratezza delle fatture dei fornitori ed emettere il check-in in tempo per un'allocazione accurata dei pagamenti rispetto alle fatture.
  9. Condurre le attività di chiusura di fine mese in modo che tutti i costi correnti debbano essere riflessi come spese del mese corrente.
  10. Seguire il cliente per i pagamenti in sospeso, la riconciliazione del conto del cliente e la generazione delle fatture cliente.
Requisiti
  1. Titolo di studio: Bachelors of Accounting (Lauree in Contabilità)
  2. Qualifica aggiuntiva: Conoscenza lavorativa in Excel.
  3. Anni di esperienza: 2+ anni in Contabilità
  4. Competenze specifiche del lavoro: Principi di contabilità, competenza in MS Office, attenzione ai dettagli
  5. Competenze chiave: Comunicazione, pianificazione e organizzazione, multitasking
Candidati per questa posizione