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Carrière

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Brève description du poste

Nous recherchons un Responsable des médias sociaux expérimenté, passionné et créatif pour joindre notre équipe. En tant que responsable des médias sociaux, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de notre stratégie de médias sociaux afin d'accroître notre présence en ligne et d'améliorer nos efforts de marketing et de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Départements marketing et ventes.

Responsabilités
  1. Développer, mettre en œuvre et gérer notre stratégie de médias sociaux.
  2. Définir les principaux KPI des médias sociaux (indicateur de performance clé).
  3. Gérer et superviser le contenu des médias sociaux.
  4. Mesurer le succès de chaque campagne de médias sociaux.
  5. Rester à jour avec les dernières meilleures pratiques et technologies des médias sociaux
  6. Utiliser les outils de marketing des médias sociaux.
  7. Travailler avec des rédacteurs et des concepteurs pour s'assurer que le contenu est informatif et attirant.
  8. Collaborer avec les équipes de marketing, de vente et de développement de produits
  9. Surveiller le référencement (optimisation pour les moteurs de recherche) et l'engagement des utilisateurs et suggérer l'optimisation du contenu.
  10. Communiquer avec les professionnels de l'industrie et les influenceurs à travers les médias sociaux pour créer un réseau solide.
  11. Fournir des commentaires constructifs.
  12. Respecter les règles et règlements.
  13. Présenter à la haute direction
Exigences
  1. 3 ans d'expérience en tant que spécialiste des médias sociaux ou un rôle similaire, Doit maîtriser l'anglais, l'arabe et le français.
  2. Stratège des médias sociaux utilisant les médias sociaux pour la notoriété de la marque et les impressions.
  3. Excellente connaissance de Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Google+ et d'autres pratiques exemplaires en matière de médias sociaux.
  4. Compréhension des mesures de référencement et de trafic Web.
  5. Expérience dans la recherche d'audience et de persona d'acheteur.
  6. Bonne compréhension des KPI des réseaux sociaux.
  7. Esprit d'équipe.
  8. Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication.
  9. Licence en publicité et marketing ou dans un domaine pertinent
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Brève description du poste

Nous recherchons un coordonnateur des ventes expérimenté et bien organisé pour apporter le soutien nécessaire à l'équipe des ventes. Le candidat retenu deviendra le point de référence pour ses collègues et ses clients, en respectant les horaires et en fournissant des commentaires, de la documentation et des informations.

L’objectif est de faciliter les activités de l’équipe afin de maximiser leur performance et le développement solide et durable de l’entreprise.

Responsabilités
  1. Coordonner l'équipe de vente en gérant les horaires, en classant les documents importants et en communiquant les informations pertinentes.
  2. Fournir une assistance après-vente sur demande.
  3. Conserver et trier les données financières et non financières sous forme électronique et présenter des rapports.
  4. Gérer le traitement de toutes les commandes avec précision et rapidité.
  5. Informer les clients des retards ou problèmes imprévus.
  6. Suivre les progrès de l'équipe, identifier les lacunes et proposer des améliorations.
  7. Aider à la préparation et à l'organisation de matériel promotionnel ou d'événements.
  8. Contacter et suivre les clients avec leurs devis.
  9. Créer une base de données propre pour les clients potentiels.
Exigences
  1. Expérience avérée en vente ; une expérience en tant que coordinateur des ventes ou dans d'autres postes administratifs sera considérée comme un plus
  2. Bonnes compétences en informatique (MS office, Excel et PPT).
  3. Compatible avec les logiciels CRM et d'appel.
  4. Maîtrise de l'anglais et de l'arabe.
  5. Bien organisé et responsable avec une aptitude à la résolution de problèmes.
  6. Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
  7. Un joueur d'équipe avec un haut niveau de dévouement.
  8. Licence en Gestion des affaires ou dans un domaine pertinent; une certification en vente ou en marketing sera considérée comme un plus
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Brève description du poste

Nous recherchons un graphiste très créatif qui peut prendre des idées conceptuelles et créer des représentations visuelles, à la fois dans les médias imprimés et électroniques. Notre candidat idéal aura une connaissance approfondie des logiciels de conception actuels et sera compétent à chaque étape du processus de conception, du concept au livrable final. Collaborant avec plusieurs équipes de notre société, le graphiste doit être capable de s'inspirer d'idées écrites ou orales et de les convertir en un design qui se connecte. Le candidat retenu aura une compréhension approfondie de l'image de marque et du marketing, avec la capacité de varier le style et les mises en page en fonction du projet.

Responsabilités
  1. Créer et concevoir divers matériaux pour les supports imprimés et numériques.
  2. S'assurer que les projets sont terminés avec une haute qualité et dans les délais.
  3. Établir la direction créative de la société ainsi que les directives de la marque.
  4. Prioriser et gérer plusieurs projets dans le respect des spécifications de conception et des restrictions budgétaires.
  5. Effectuer des retouches d'images.
  6. Travailler avec un large éventail de médias et utiliser un logiciel de conception graphique
Exigences
  1. Licence en arts graphiques, design, communications ou domaine connexe.
  2. 2-3 ans d'expérience en design graphique.
  3. Connaissance des mises en page, des fondamentaux graphiques, de la typographie, de l'impression et du Web.
  4. Connaissance d'Adobe PhotoShop, Illustrator, Sketch, InDesign et d'autres logiciels de conception graphique.
  5. Portefeuille de travail convaincant sur un large éventail de projets créatifs.
  6. Solides compétences analytiques.
  7. Excellent souci du détail
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Brève description du poste

Nous recherchons un chef d'équipe responsable pour superviser le flux de travail dans nos installations et être responsable de l'encadrement, de la résolution des problèmes et servir de lien entre les subordonnés et la haute direction.

Le candidat idéal sera une personne compétente qui saura guider et former les employés. Il connaîtra bien les processus sous la responsabilité du rôle et sera axé sur les résultats et concentré.

L'objectif est de s'assurer que les opérations sont menées de manière productive afin d'assurer une rentabilité et une croissance durable.

Responsabilités
  1. Fixer des objectifs de performance et des délais d'une manière conforme aux plans et à la vision de l'entreprise et les communiquer aux subordonnés.
  2. Organiser le flux de travail et s'assurer que les employés comprennent leurs devoirs ou les tâches attribuées.
  3. Surveiller la productivité des employés et fournir des commentaires constructifs et un encadrement.
  4. Recevoir les plaintes et résoudre les problèmes
  5. Maintenir le chronométrage et les dossiers du personnel.
  6. Transmettre les informations de la haute direction aux employés et vice versa.
  7. Préparer et soumettre des rapports de performance
  8. Employer et former de nouveaux employés.
  9. Veiller au respect des politiques et procédures légales de la société et entreprendre des actions disciplinaires si nécessaire
Exigences
  1. Expérience avérée dans le domaine de la signalisation extérieure, de l'installation et de l'impression.
  2. Familiarité avec les politiques de la société et les directives légales du domaine.
  3. Capacité d'apprendre une variété de descriptions de poste.
  4. Excellente compétences en communication et relation interpersonnelles.
  5. Compétences organisationnelles et de leadership exceptionnelles.
  6. Bonne connaissance de MS Office et Excel
  7. Diplôme/certificat en gestion de première ligne ou dans un domaine pertinent.
  8. Baccalauréat; Licence en gestion ou dans une discipline pertinente sera considéré comme un avantage
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Brève description du poste

Nous recherchons un opérateur numérique pour nos machines d'impression, JHF & VIEWTECH, qui sera en charge de l'impression et de la maintenance de ces machines en usine.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
  1. Lire et étudier chaque travail avant de commencer l'impression.
  2. Préparation des machines pour l'impression.
  3. configuration, surveillance et réglage du processus d'impression sur un panneau de commande ou un écran d'ordinateur.
  4. Effectuer la maintenance préventive.
  5. Corriger les déchirures ou les bourrages papier.
  6. S'assurer que le papier et l'encre répondent aux spécifications.
  7. Assurer que la qualité d'impression répond aux attentes des clients.
EXIGENCES DE L'EMPLOI
  1. Capacité à utiliser indépendamment des machines d'impression vinyle et flex.
  2. Vous devez avoir une expérience de 2 à 3 ans.
  3. Solides connaissances des supports et matériaux d'impression.
  4. Habileté à lire, interpréter et suivre les spécifications des travaux d'impression.
  5. Expérimenté dans l'exécution de l'entretien courant et des réparations mineures.
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APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un comptable pour gérer la comptabilité quotidienne afin de maintenir des informations exactes, complètes et opportunes pour atteindre les objectifs généraux du service.
Fournit l'information financière à la direction en recherchant et en analysant les données comptables ; préparer des rapports.

Principales tâches et responsabilités :
  1. Enregistrer, classer et résumer les transactions comptables pour compiler divers documents et vérifier leur exactitude.
  2. Assembler les documents pour la saisie informatique des frais détaillés, des numéros de compte, des coûts totaux et pour autoriser les paiements conformément aux procédures établies.
  3. Publier les écritures de journal avec précision pour comptabiliser les bilans.
  4. Maintenir les dossiers par le classement, la récupération, la conservation, le stockage, la compilation, le codage et la mise à jour.
  5. Répondre aux demandes de renseignements pour localiser et résoudre les écarts.
  6. Calculer les chiffres pour déterminer le solde, les différences, les ajustements, l'examen et les totaux pour concilier toutes les transactions à la fin de chaque journée.
  7. Gérer efficacement les opérations de petite caisse de la société grâce à une inspection appropriée et au paiement des factures, des reçus et du décompte des espèces.
  8. Vérifier et réserver les dépenses et préparer les rapprochements mensuels des comptes et examiner l'exactitude des factures des fournisseurs et émettre les chèques à temps pour une répartition précise des paiements par rapport aux factures.
  9. Mener des activités de clôture de fin de mois afin que tous les coûts courants soient reflétés comme dépenses du mois en cours.
  10. Faire le suivi avec le client pour les paiements en attente, le rapprochement du compte client et la génération des factures clients.
Exigences
  1. Qualification pour l'éducation: Licence en comptabilité
  2. Qualification supplémentaire: Connaissance pratique d'Excel
  3. Des années d’expérience : 2 ans et plus en comptabilité
  4. Compétences spécifiques au poste: Principes de tenue de livres et de comptabilité, maîtrise de MS Office, souci du détail
  5. Compétences clées: Communication, planification et organisation, multitâches
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